主页

首届国际人力资源协同发展高峰论坛亮相西博会

  人民网成都9月22日电(王军)22日,作为第十七届西博会的重要活动之一,首届国际人力资源协同发展高峰论坛在成都市青羊区开幕。论坛围绕“人力资源服务城市未来”这一主题,旨在深化各方对人力资源协同发展的理解,加强交流,凝聚共识,促进合作,形成推动人力资源服务产业发展的合力。

  此次论坛吸引来自9个国家300多名嘉宾与会,包括社会组织、行业协会、党政机关领导、产业集聚区代表、国内外专家学者、知名企业代表、人力资源服务企业和智库代表等,他们从产业发展、教育科研、人力资源服务自身发展等多个角度,全面阐述了人力资源服务城市未来、服务区域发展的深刻内涵和深远意义,分享了人力资源服务行业发展和产业融合的实践经验。

  活动现场,中共四川省委常委、组织部部长王正谱、中共成都市委常委、组织部部长胡元坤出席会议并致辞。中国人事科学研究院院长余兴安、俄罗斯前第一副总理索斯科维茨出席会议并发表主旨演讲。全球知名人力资源服务机构日本Recruit中国事业部总监小关友一、天齐锂业人力资源总监刘莹、青羊总部经济集聚区管委会主任夏琳、西南财经大学人力资源管理研究所所长卿涛、上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣出席会议并作大会交流。

  俄罗斯前第一副总理索斯科维茨在主旨发言中表示,中俄双边关系正经历上升期,为两国增强了互利合作可能。两国之间具有深厚的战略合作基础,今后可在“一带一路”框架内继续加深和扩大经济贸易往来。他指出,两国不但拥有辽阔的领域和天然资源,而且拥有人力资源优势和发展潜力。他认为,协同效应就是凝聚有利因素在一起产生爆炸效应,在这些有利因素中,人力资源是最宝贵的,两国人民都善于高瞻远瞩、机智应变,从而实现目标和价值。他进一步指出,当我们真诚地祝愿邻居一切顺利、万事功成时,就会产生协作效应。

  曾多次参加过西博会的索斯科维茨,对于四川、成都有深厚的情感。他表示,自己特别喜欢这里的茶叶及美食。在他看来,中国现在成长起来的年轻人已经不仅仅是中国的新一代,而且将会成为世界新一代的代表。

  中国人事科学研究院院长余兴安就人力资源服务业发展历程进行了介绍,指出新时期影响人力资源服务变革的若干因素,分析了新时期人力资源服务业的主要特征,指明了人力资源服务业的未来之路。

  下午的交流发言中,伯乐管理、中欧商会、人瑞集团、上海劳达、美世咨询、杰艾集团、上海外服、德勤和中国人力智库联盟等业内知名专家就人才发展战略、人力资源行业发展、人力资源协同、未来机遇与挑战等多方面内容作分享交流。不少分享嘉宾还结合行业实际,表达了在“人力资源协同发展”战略下加强交流合作的迫切需求,提出了当前产业发展中面临的障碍和问题,呼吁各方达成更多共识,促进区域和全球协同,促进产业发展多要素协同,为人力资源服务城市未来提供政策支持和制度保障,为全面推进人力资源协同发展贡献了一系列具有可操作性的思路和建议。

  近年来,人力资源服务业发展迅速,全国各地积极推动人力资源服务产业园建设,引导行业集聚发展。在国家人社部、四川省人社厅、成都市人社局大力支持下,作为人社部批准建设的国家级人力资源服务产业园——中国成都人力资源服务产业园项目载体地上建筑面积7万余平方米,能容纳8000-10000人。

  “涉及人力资源服务的事项,在园区均可‘一站式’办结。”中国成都人力资源服务产业园相关负责人表示,园区综合配套按照“国际化理念、高站位布局”打造,规划有产业承载区域、公共服务区、行业展示区、功能配套区等主要功能区。其中,产业承载区域面积达3.8万平方米,入驻专业人力资源服务企业和人力资源服务机构,形成产业聚集效应。通过集聚一批人力资源服务知名品牌企业和新兴企业,整合上中下游资源,形成人力资源全产业链,提供咨询、招聘、测评、培训、管理等全方位“一站式”人力资源解决方案,促进人力资源服务城市未来、服务区域发展。

  “立足成都、辐射四川、面向全国、融入国际。”该负责人表示,园区将打造人力资源服务产业集聚区、创新创业发展生态示范区、海内外高层次人才汇集区和人力资源协同发展先行区,构建具有成都特色的多元化、多层次、专业化、国际化的人力资源服务体系,力争成为中西部领先、国内一流、与国际接轨的国家级人力资源服务产业园。